2 августа 2019 года состоялась встреча руководителей Керченского металлургического завода с работниками ГУП РК «Крымские морские порты». Цель встречи – обеспечение занятости жителей города Керчи и Республики Крым.
Исполнительный директор предприятия «Крымские морские порты» Черненко Юрий Владиславович рассказал о том, что предприятие на данный момент испытывает трудности в загрузке работой персонала, когда в то же время Керченский металлургический завод испытывает дефицит кадров, так как завод имеет большой объем заказов на изготовление продукции.
«Ситуация в портах конечно выровняется, но когда это будет не может сказать пока никто. Поэтому советую вам, коллеги, задуматься над предложением трудоустройства на КМЗ. У ГУП РК «КМЗ» есть все определенные социальные гарантии, официальное трудоустройство и т.д.». – добавил Черненко Ю.В.
С обращением к работникам выступил Игорь Петрович Медведев — заместитель директора по персоналу и организационному развитию ГУП РК «КМЗ»:
«Вся наша большая задача заключается в том, чтобы реализовать те договорные отношения, которые были определены соглашением о сотрудничестве между ГУП РК «КМЗ» и ГУП РК «КМП». Соглашение подписали два руководителя Генеральный директор вашего предприятия и директор нашего завода 26 июня 2019 года.
Прошло уже 2 месяца, за этот период мы встретились с частью работников в рыбном порту, достаточно подробно побеседовали. Теперь мы собрали круг гораздо широкий. Это соглашение обеспечивает занятость населения города Керчи и Республики Крым. Сегодня действительно происходят сложности в портах, а наше предприятие, так сегодня получилось, развивается семимильными шагами. Сегодня уже мы перекрыли те объемы постсоветского производства и вышли на темпы роста, которые в разы больше чем были ранее. Уже сегодня на заводе средний уровень заработной платы 32 тысячи рублей, с возможностью роста и развития. Кроме того, действуют все социальные гарантии. Основной целью нашего соглашения является предоставление рабочих мест, как для постоянного, так и временного трудоустройства, в том числе по совместительству. Информация о вакансиях представлена подробно и в отделе кадров вашего предприятия. Мы готовы организовывать работу по приему персонала вплоть по месту вашей работы (т.е. выезжать на место вашей работы). У нас есть большие заказы, гарантии на период времени 3 года в частности от крупнейшего железнодорожного предприятия РФ, работаем с Крымской железной дорогой. Обеспеченность работой на 3 года подтверждена договорами и соглашениями. Нашими патронами (шефами) является Министерство промышленной политики РК».
Гордиенко Оксана Анатольевна — начальник отдела организации труда и заработной платы, подробно рассказала о гарантированном официальном трудоустройстве на заводе, о работе по совместительству, о своевременной выплате заработной платы, о ежегодной индексации заработной платы с учетом потребительских цен на товары и услуги, о дополнительном обучении на рабочих местах.